Sobre o emprego abaixo
Alguém conseguiu ver o resultado?
Me explique, por que eu NÃO consigo!!!!!!!!
Sobre a anuidade 2005 da SBGf
Vocês repararam no aumento da anuidade desse ano da SBGf???
Alunos de graduação (sócios aspirantes), que antes pagavam R$15,00, pagam agora R$20,00! Tá certo que esse ano a Landmark vai bancar de todos (pelo menos foi o que eu li... não sei onde...), mas e ano que vem???
Alunos de pós-graduação (sócios efetivos), que antes pagavam R$30,00, agora passam a pagar R$60,00!!!!!!!! Aumento de 100%!!!!! Que isso??? Que absurdo! Maior que a inflação!!!!!!!!
Sabemos que uma bolsa de mestrado mal dá pra se garantir num mês! Como eles querem que eu banque R$60,00 assim?
Eu acabo de mandar um email pra eles questionando tal aumento. Pelo menos requisitando tratamento diferenciado para alunos de pós, pois de efetivo em empresa em não tenho nada...
Se você não está contente, mande um email também (sbgf@sbgf.org.br)!
Ainda mais porque já ouvi eles dizendo que a anuidade é simbólica, que não arca com nada pra eles... Mas 60 reais NÃO são simbólicos pra mim....
Uma Geóloga às 9:15:42 PM horas.
Geologos:
Quarta-feira, Janeiro 19, 2005
Trainee - SAMA Mineração
SAMA MINERAÇÃO, empresa do Grupo Eternit, está disponibilizando 04 vagas para TRAINEE.
Local de trabalho: Minaçu - GO
Áreas:
Geologia = 01 vaga
Engenharia mecânica = 02 vagas
Engenharia de Minas = 01 vaga
Gostaríamos de convidá-lo para participar deste processo seletivo.
PROCEDIMENTOS PARA PARTICIPAÇÃO:
1) Preencher o cadastro on line até o dia 23/01/05.
Acesse o site sotalentosrh link "Novo Currículo".
Complete todos os ítens do cadastro.
2) Após cadastrar-se, realize as quatro provas on line até o dia 23/01/05.
Acesse o site sotalentosrh e siga as instruções.
3) Verifique o resultado no dia 26/01/05, após 16h00.
Acesse o site sotalentosrh , coloque seu CPF e senha em
"Rever ou Alterar Currículo", do lado direito da tela haverá uma mensagem para você.
4) Os candidatos que forem aprovados nas provas on line, receberão instruções para participar da próxima etapa que será um PAINEL (Dinâmica de Grupo com estudo de caso), com a presença do requisitante da vaga.
IMPORTANTE:
O Painel poderá ser realizado numa das cidades: São Paulo, Belo Horizonte ou Rio de Janeiro; dependerá do número de inscritos de cada região. Os custos com viagem e hospedagem serão por conta do candidato.
PARTICIPE!
SAMA MINERAÇÃO - Grupo Eternit e
SÓ Talentos
Seleção e Desenvolvimento de Profissionais
www.sotalentosrh.com.br
11 6671-4341 / 11 3496-9643
Uma Geóloga às 2:12:31 PM horas.
Geologos:
Especialização em Rochas Carbonáticas
UERJ - Faculdade de Geologia - Centro de Estudos de Rochas Carbonáticas - CECARBO
Especialização em Rochas Carbonáticas
Envolvendo projeto de pesquisa em sistemas Petrolíferos com reservatórios em Rochas Carbonáticas da Bacia de Campos
Objetivo: Formar Profissionais Especializados em Rochas Carbonáticas como Reservatótio de Petróelo
Duração: 24 meses
Início: 01 MARÇO DE 2005
Horário: TEMPO INTEGRAL
Local: Faculdade de Geologia da UERJ - Rua São Francisco Xavier, 524 / Bloco A / 2° andar / sala 2030
CEP 20550-013 / Tel. e Fax (21) 2587-7647 ramal 20
Público Alvo: GEÓLOGOS, GEOFÍSICOS E ENGENHEIROS DE MINAS
VAGAS LIMITADAS
BOLSAS DE ESTUDO PARA OS PARTICIPANTES SELECIONADOS APÓS ENTREVISTA, CONSIDERANDO COMO FATOR RELEVANTE A EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
INSCRIÇÕES: 01 a 23 de fevereiro de 2005
ENTREVISTAS: 24 e 25 de fevereiro de 2005
COORDENAÇÃO DIDÁTICA: PROF. PAULO TIBANA & PROF. RENÉ RODRIGUES (rene@uerj.br) Tel. (21) 2587-7647 - ramal 21
COORDENAÇÃO ADMINISTRATIVA: ANTONIO THOMAZ FILHO (thomaz@uerj.br) Tel. (21) 2578-7647 - ramal 25
APOIO: AGÊNCIA NACIONAL DO PETRÓLEO - ANP
Uma Geóloga às 11:06:44 AM horas.
Geologos:
Folha Dirigida Online
Concurso ANP
ANP amplia prazo de inscrição pela internet 13/01/2005
O prazo de inscrições no concurso da Agência Nacional do Petróleo (ANP) foi prorrogado até o próximo dia 25 somente na internet.
Não se esqueçam de verificar que já existe retificação do Edital no site da Cesgranrio!!!!!!!!!!
A Esperança é a última que morre!!!!!!!!!!
11/01/2005
Petrobrás vai realizar novas chamadas em breve
Os aprovados no concurso de âmbito nacional da Petrobrás realizado ano passado devem manter atualizados seus dados junto à empresa, pois novas convocações devem acontecer no decorrer do prazo de validade do concurso, de um ano, prorrogável por igual período.
Como as convocações são feitas via telegrama, o interessado em atualizar seus dados deverá enviar as alterações por Sedex para o seu respectivo pólo de trabalho. No envelope, é necessário indicar: processo seletivo - atualização de endereço.
De acordo com o gerente de recursos humanos da empresa, Heitor Chagas, somente em 2004 foram nomeados 2.835 aprovados em concursos recentes, sendo 1.165 em cargos de nível superior e 1.670 em funções de nível médio. Da seleção passada, a Petrobrás já convocou aprovados dos pólos do Rio de Janeiro, Macaé, Nacional, Amazonas, Espírito Santo, Rio Grande do Norte, Sergipe e Alagoas, em diversos cargos.
Será que chama quantas pessoas pra próxima turma?????
13/01/2005
CPRM: concurso continua em pauta
O concurso público da Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM), do governo federal, continua em pauta. Os preparativos da seleção, anteriormente prevista para o ano passado, atrasaram devido a ajustes na relação de trabalhos a serem realizados em 2005 pela companhia. O concurso vai contemplar cargos dos níveis fundamental, médio/técnico e superior, para formação de cadastro de reserva.
A minuta do edital do concurso está concluída e, em breve, a autorização para a seleção será negociada com o Ministério do Planejamento. A maior carência de recursos humanos na empresa se concentra nas carreiras de geólogo, engenheiro hidrólogo e engenheiro de minas. A CPRM vai contratar também advogados, contadores, economistas, auxiliares técnicos de manutenção, auxiliares técnicos operacional, entre outros profissionais.
Embora o concurso seja para cadastro, a companhia destaca que é boa a expectativa de convocações dos aprovados, devido ao elevado déficit de funcionários na empresa. Os salários são R$504,69 (nível fundamental), entre R$504,69 e R$2.123 (nível médio) e entre R$1.399 e R$4.014 (nível superior). A companhia atua há 35 anos nas áreas física, natural, de geologia, hidrogeologia e recursos minerais.
11/01/2005
Ibama - Edital para o concurso de 610 vagas previsto para este mês
O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e Recursos Naturais Renováveis (Ibama) pretende divulgar ainda este mês o edital de seu concurso, destinado ao preenchimento imediato de 610 vagas de analista ambiental, cargo de nível superior com vencimentos de R$2.573,86. A Coordenação-geral de Recursos Humanos do instituto aguarda somente a publicação de decreto do presidente Lula, que regulamentará as áreas de atuação dos novos analistas e, ainda, quais os cursos a serem aceitos como requisitos.
Ainda segundo o setor de RH, o planejamento inicial era tornar a disputa aberta a portadores de curso superior em qualquer área, porém um estudo para a definição do perfil a ser exigido dos novos analistas demonstrou ser necessária a especificação dos cursos por área de atuação. As áreas de atuação que serão regulamentadas pelo novo decreto são as seguintes: regulação, controle, fiscalização, licenciamento e auditoria ambiental; monitoramento ambiental.
E mais: gestão, proteção e controle da qualidade ambiental; ordenamento dos recursos florestais e pesqueiros; conservação dos ecossistemas e das espécies neles inseridas, incluindo seu manejo e proteção; e estímulo e difusão de tecnologias, informação e educação ambiental.
A expectativa é de que as convocações tenham início em abril deste ano e, de acordo com a tabela de vagas, o Rio de Janeiro passará a contar com 20 novos analistas. A maior oferta, entretanto, é para a sede do Ibama, em Brasília, com 169 oportunidades.
Uma Geóloga às 5:22:54 PM horas.
Geologos:
Mercado de trabalho - Petróelo
Recebi por email. Espero que interesse a todos.
Com a economia em expansão, o setor de petróleo continua mostrando grande vigor e novos empregos serão gerados em 2005. Algumas empresas sediadas no Brasil já começaram a recrutar profissionais. São vagas para todas as formações, de secretárias-executivas e engenheiros e técnicos, com salários médios de R$ 4 mil a R$ 8 mil para cargos de nível superior e de cerca de R$ 1 mil a R$ 3,5 mil para nível técnico. O Globo Online identificou a abertura de pelo menos mil postos de trabalho a partir deste mês em oito companhias. A Nuclep, por exemplo, prepara um concurso público para contratar 102 trabalhadores, sem contar a terceirizada Pem Engenharia, que empregará 850 pessoas para a construção do casco da plataforma P-51. Além disso, empresas de porte, como a Halliburton, se comprometem a admitir todos os profissionais que baterem em sua porta e tiverem o perfil esperado pela companhia.
A Unicamp tem, na área de petróleo, o Programa de Pós-graduação em Ciências e Engenharia de Petróleo (mestrado e doutorado), parceria da Faculdade de Engenharia Mecânica (FEM) com o Instituto de Geociências (IG) e a modalidade Petróleo no curso de graduação de Engenharia Mecânica da FEM. O mercado de trabalho também interessa aos alunos de Geologia, Geofísica, Química, Engenharia Química e ennharias em geral.
Confira, abaixo, um guia com descrições das vagas, estimativas de remuneração e indicações para envio de currículo, conforme divulgação do Globo Online:
ROLLS ROYCE ENERGY - A companhia, que produz módulos de geração de energia para plataformas, pretende contratar de 30 a 40 engenheiros até julho. A empresa está instalando uma nova base em Macaé e construirá os módulos de geração de energia para as plataformas da Petrobras P-51, P-52 e P-53. Segundo o diretor da Rolls Royce Energia, Gilberto Bueno, 30 vagas se destinarão à nova base de Macaé, no Norte fluminense, quatro ao Rio de Janeiro, e, de duas a três, a Niterói.
Fluência em inglês é requisito obrigatório para os candidatos, que também devem ter, pelo menos, de quatro a oito anos de experiência na área de engenharia, ainda que não tenham trabalhado no setor de petróleo. Os salários, segundo Bueno, podem variar de R$ 4 mil a R$ 8 mil.
- Estamos com dificuldade de encontrar pessoal qualificado no Rio de Janeiro para preencher nossas necessidades de mão-de-obra - afirma Bueno.
Entre as especialidades de engenharia requeridas estão a de mecânica, elétrica, de instrumentação e de controle. Os interessados devem mandar os currículos pelo correio para a sede da Rolls Royce Energia no Rio, na Avenida Almirante Barroso, número 52, 9º andar, Centro.
NUCLEP - Responsável pela construção do casco da Plataforma P-51 da Petrobras, a estatal federal Nuclep, em Itaguaí (RJ), fará um concurso público para preencher 102 vagas de níveis médio e superior do seu quadro permanente. A previsão é de que o concurso seja realizado entre março e abril e as contratações sejam feitas a partir de maio. Os salários deverão variar de R$ 1,1 mil a R$ 2 mil, para os cargos de nível médio, e de R$ 3,5 mil a R$ 5,8 mil, para os de nível superior.
As vagas que exigem o terceiro grau serão voltadas para engenheiros de diversas formações, como mecânica e produção. Para as vagas de nível médio, serão contratados técnicos eletricistas, em montagem e soldadores, entre outros tipos de profissionais. A empresa informa que ainda não há a definição exata do número de vagas para cada especialidade, mas afirma que a maioria das contratações deverá ser para cargos de nível médio.
Segundo o presidente da Nuclep, Jaime Cardoso, o processo de licitação para a escolha da instituição que fará o processo seletivo ainda está em curso. Portanto, apenas com a publicação do edital do concurso, que será publicado no Diário Oficial, serão divulgados detalhes como datas das provas e exigências que serão feitas aos candidatos.
PEM ENGENHARIA - A empresa, que prestará diversos serviços à Nuclep, abrirá 850 vagas temporárias gradualmente, entre janeiro e agosto deste ano. Segundo Jaime Cardoso, presidente da Nuclep, o maior índice de contratações acontecerá a partir de abril. As oportunidades surgirão para profissionais ligados à fabricação e montagem de plataformas nas diversas áreas envolvidas, principalmente montagem de estruturas, tubulação, pintura e solda. De acordo com a Nuclep, a Pem Engenharia deverá colocar
anúncios em jornais para convocar os candidatos. Basta ficar de olho.
PIPEWAY - A empresa de inspeção de dutos também está abrindo seis vagas neste semestre para o Rio de Janeiro. Segundo o diretor-presidente da Pipeway, José Augusto Pereira da Silva, quatro destes postos de trabalho deverão ser preenchidos por candidatos com nível superior completo (duas vagas para secretárias-executivas, uma para administrador de empresas e outra para engenheiro) e duas para quem tem nível médio, ambas para técnico em eletrônica. Os salários serão negociados caso a caso, de acordo com a experiência do profissional, mas deverão estar em linha com os vencimentos pagos pelo mercado. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail rh@pipeway.com.
COOPER CAMERON - A empresa americana que fabrica conjuntos de válvulas utilizadas nos poços de produção de petróleo conhecidos como árvores de natal, busca no momento dois profissionais de nível superior para a base do Rio de Janeiro com a exigência de inglês fluente e conhecimento do sistema de informática SAP. De acordo com a gerente de Recursos Humanos,
Maria Ignês Limeira, uma das vagas é para engenheiro mecânico, e a outra para um profissional da área financeira, com formação em administração, economia ou ciências contábeis. Maria Ignês diz ainda que a empresa está em processo de aprovação para fazer novas contratações para as bases de Macaé, no Norte Fluminense do estado do Rio, e de Taubaté, em São Paulo. Os interessados devem se cadastrar no site www.rhi.com.br e enviar o currículo pela Internet.
CHEMTEC - A empresa está com dez vagas, sendo oito para engenheiros, duas para desenhistas projetistas e uma para estagiário em Comunicação Social, para contratação imediata. Os currículos devem ser enviados até o dia 20 de janeiro para o endereço eletrônico antonio.lyrio@chemtech.com.br. Mas a empresa também recebe currículos permanentemente para o seu banco de dados
e contrata ao menos um trabalhador por mês para suas bases de Rio de Janeiro, Minas Gerais, São Paulo, Bahia, Alagoas e Volta Redonda. Neste caso, os currículos devem ser enviados para o endereço eletrônico chemtech@chemtech.com.br. Profissionais formados em engenharia são os mais requisitados.
Para os engenheiros, as exigências são curso superior de Engenharia com registro no conselho de classe, inglês técnico, conhecimento de Word e Excel, familiarização com as normas da Petrobras, API e outras, além de conhecimento de critérios de projeto utilizados na indústria offshore. Também é desejável experiência de 10 a 15 anos.
A primeira das vagas abertas é para a área de engenharia mecânica, para trabalhar com elaboração de arranjos gerais, layout e tubulações industriais (inclusive análise de flexibilidade e tensões; duas são voltadas à área de engenharia de processamento, com foco em projeto de unidades de produção de óleo e gás offshore e onshore. Neste caso, o candidato deve dominar a utilização do simulador ProII - Provision; outra vaga será voltada a um profissional de engenharia de segurança, com foco em projetos industriais de produção, inclusive análises Hazop, APP e AQR. Há também duas vagas destinadas a engenheiros de automação/instrumentação, com foco em projetos de instrumentação e automação de unidades de produção de óleo e gás offshore e onshore. Os salários variam de R$ 3,2 mil a R$ 12 mil, dependendo da experiência do profissional.
Para os candidatos às vagas de desenhistas projetistas, são exigidos nível técnico e experiência mínima de 10 anos. A empresa também busca um estagiário para a área de comunicação social (de qualquer habilitação) para trabalhar no Rio de Janeiro. O currículo também deve ser enviado para o endereço antonio.lyrio@chemtech.com.br. O candidato deve estar, de preferência, cursando o 5º ou 6º períodos. Entre os requisitos básicos está o bom desempenho acadêmico, conhecimentos básicos de computação, além de qualidades como dinamismo e iniciativa. Conhecimento do idioma inglês é desejável. A bolsa de estágio fica em torno de R$ 720 por mês, mas a empresa também oferece plano de saúde, ticket refeição, seguro de vida e ajuda de 50% a 100% no pagamento de cursos de formação complementares. Existem ainda vagas constantemente abertas para estagiários de todas as áreas de engenharia que desejem trabalhar no Rio, Minas, São Paulo, Bahia, Espírito Santo, Alagoas e Volta Redonda. Os currículos, neste caso, devem ser enviados para estagio2005@chemtech.com.br
HALLIBURTON - A empresa tem um acordo com sindicatos de trabalhadores para empregar ao menos 60 funcionários neste ano, mas as vagas já estão quase todas preenchidas. No entanto, a Halliburton garante contratar todos os funcionários que se enquadrem ao perfil exigido pela companhia.
- A princípio, todas as estrelas que tenham competências e habilidades vão ter empregos na Halliburton. Estamos em um processo agressivo de contratação dos melhores profissionais do setor, independentemente de termos a vaga ou não. Se bater um profissional na minha porta com todas as características que desejamos, ele é contratado - garante o gerente de Logging Perfurating para o Brasil, Reinaldo Rezende.
A empresa prioriza a contratação de engenheiros e técnicos, mas também tem demandas na área administrativa, financeira e de recursos humanos. Segundo Rezende, os engenheiros podem ter formação básica ou especialização em civil, mecânica, elétrica e eletrônica. O processo de seleção inclui uma bateria de testes, durante a qual são avaliados comportamento, comprometimento, espírito de equipe, flexibilidade, liderança orientada para resultados e capacidade de analisar problemas, gerenciar riscos, comunicação, decisão e iniciativa.
Para embarcados, o regime é de 14 dias de trabalho por 14 dias de folga, mas muitas vezes o regime é misto, com embarques alternados em períodos menores. Para quem fica na base da empresa, em Macaé, o regime é de oito horas diárias, cinco vezes por semana.
- Os candidatos devem ter inglês e estar com a mala pronta o tempo inteiro, com disponibilidade para viajar, sem nunca ter a certeza de saber onde estarão no dia seguinte - diz Rezende.
A empresa tem um plano de cargos e salários. Rezende não gosta de falar de cifras, mas a estimativa do mercado é que um engenheiro da Halliburton ganhe cerca de R$ 3 mil a R$ 4 mil na fase inicial e até R$ 30 mil quando já tem experiência acumulada. Já os técnicos ganham cerca de R$ 3 mil , além de benefícios como plano de saúde, seguro de vida, alimentação, plano
odontológico e participação nos lucros da companhia. Os currículos devem ser enviados para o endereço oportunidades.br@halliburton.com.
ULTRATEC - A empresa está para fechar alguns contratos, mas espera empregar cerca de 350 novos funcionários a partir do segundo semestre do ano. Os cargos são para nível técnico, voltados para soldadores, encanadores, eletricistas, instrumentistas e pintores. As vagas são para quem já tem experiência na área e os salários médios são de R$ 1,2 mil. Os currículos podem ser enviados para base.niteroi@ultratec.com.br.
(Fonte: Globo Online)
Será que vai ter vaga pra mim?
Uma Geóloga às 4:47:16 PM horas.
Geologos:
Quarta-feira, Janeiro 12, 2005
Concursos
ANP
Vocês já sabem do concurso da ANP né?
Período de Inscrição: Correios (11 a 21/01/2005) e Internet (0 hora do dia 11/01/2005 e 23:59 horas do dia 21/01/2005)
Vagas:
Nível Superior
1. Especialista em Geologia e Geofísica do Petróleo e Gás Natural:
Remuneração inical: R$ 3.487,99 - Taxa de Inscrição: R$60,00 - 40 h/semana
Geologia = 16 + 1 candidatos portadores de deficiência.
Geofísico = 4 + 1 candidatos portadores de deficiência.
2. Especialista em Regulação de Petróleo e Derivados, Álcool Combustível e Gás Natural:
Remuneração inical: R$ 3.487,99 - Taxa de Inscrição: R$60,00 - 40 h/semana
Geral = 66 + 4 candidatos portadores de deficiência.
Geociências = 17 + 1 candidatos portadores de deficiência.
3. Analista Administrativo:
Remuneração inical: R$ 2.906,66 - Taxa de Inscrição: R$60,00 - 40 h/semana
Geral = 57 + 3 candidatos portadores de deficiência.
Nível Intermediário
Remuneração Inicial: R$ 1.678,95 - Taxa de Inscrição: R$ 35,00 - 40 h/semana
1. Técnico em Regulação de Petróleo e Derivados, Álcool Combustível e Gás Natural:
Geologia = 3 + 1 candidatos portadores de deficiência.
Fonte: Cesgranrio - ANP
Ministério Público do Estado de Rondônia
Período de Inscrição: Correios (22/12/2004 a 21/01/2005)
1. Analista em Geologia - 2 vagas
Salário Inicial = R$ 2.092,12*
* O Vencimento Básico será acrescido de Auxílio-Alimentação
Trabalhar em Porto Velho
Taxa de Inscrição = R$ 56,00
Fonte: Cesgranrio - MP
MEC
Período de Inscrição: Pela Caixa (3 a 14/01/2005) e Via Internet (das 10h de 03/01 às 20h de 16/01/2005).
1. Técnico em Assuntos Educacionais
Remuneração = R$ 1.246,15
Taxa de Inscrição = R$ 35,00
Vagas: 169, sendo 167 para o MEC e 2 para o INEP, das quais 9 são para candidatos portadores de deficiência.
40 h/semana, sendo 8 h/dia.
Fonte: CESPE - MEC
Uma Geóloga às 4:37:30 PM horas.
Geologos:
Desabafo - DESAFIO
Sei que o objetivo do blog não é esse mas eu não resisto...
Eu estava participando do Programa Trainee Votorantim 2005 que estava sendo realizado pelo Grupo Fodaco (o mesmo que fez a seleção para a Shell aqui no Rio e uma amiga minha conseguiu...).
Eu e umas amigas estávamos animadas com o passar das etapas.
Fizemos a etapa de teste online, fomos para a dinâmica de grupo, entrevista com o RH, Teste Quantum e Teste em Inglês por telefone. Onde fui informada que havia passado para a próxima etapa, que seria o Painel com o responsável pelo Setor o qual eu seria encaminhada.
Nesse interim, uma moça do Grupo Foco me ligou e disse que meu perfil segundo o Quantum indicava que eu deveria ser deslocada para Itaú de Minas (MG), Curitiba (PR) ou Jacareí (SP). Eu, obviamente, escolhi Jacareí por ser mais próximo do Rio.
E um mês se passou e nada.
Ligamos para lá e fomos informadas que o painel já havia sido realizado.
Eu fiquei abismada e não me contive...
Peguei o telefone e fiz um 21... (RJ-SP):
"-Gostaria de saber o que houve com o processo de seleção da Votorantim."
"-Olha, o processo do painel já foi realizado."
"-Como? Eu fui avisada que havia passado para essa etapa. E não fui comunicada."
"-Acontece que a gente ligou para alguns da lista e somente chamamos aqueles que estivessem em casa para atender o telefone."
"-Mas como??? Vocês não têm meu celular?"
"-Temos sim. Mas não ligamos para celular."
"-Como se o processo eu fui comunicada algumas vezes pelo mesmo? E por email?"
"-Acontece que não mandamos nada por email porque a seleção seria num outro estado e nós deveríamos saber se você realmente estava interessada em ir." Peraí! Se eu vim até aqui, por que não iria até o final????
"-Mas por que então não ligaram pro meu celular? Em casa seria difícil me achar. Eu estudo o dia inteiro e minha mãe trabalha..."
"-Olha, celular é um problema! Hoje mesmo estou tentando ligar para candidatos de outra seleção e não estou conseguindo. Dá fora de área, essas coisas. É muito complicado. A gente deve ter ligado e aconteceu isso com você..." Desculpa esfarrapada
"-Mas peraí! Meu celular tem um serviço que me avisa quem ligou e que horas quando meu celular está desligado ou fora de área."
"-ah... (ela ficou sem ter o que falar...)
"-Então, deixa eu ver se eu entendi: Você está me dizendo então que selecionaram somente aqueles que estivessem em casa foram chamados?"
"-Sim. Isso mesmo."
"-Ah, tá... Mas se vocês trabalham de 08:00 às 17:00h e liga pra casa de candidatos recém-formados, você esperam encontrá-los em casa???"
"-Sim."
"-Ah, sim. Então você está me dizendo que você quer um bando de Vagabundos. Por que quem está em casa, sem ter nada pra fazer esperando ligaçãozinha de seleção de bosta pra mim é Vagabundo!!!!!" (E coloca intonação grave em VAGABUNDO!!!!!!!)
"-é..."
"-Então vamos fazer o seguinte, vou desligar que já vi que isso é com peixinho. Só quem te QI mesmo. Que a única que tá tomando prejuízo aqui sou eu. Minha ligação vai ficar cara... FUI!"
Tu... tu... tu...
Fiquei super chateada com isso.
Tá certo, eu ainda tenho o mestrado pra terminar... tenho tempo... Mas pra trainee são só dois anos de recém-formado e já tenho um! O tempo urge e a Sapucaí é grande!
Tenho uma amiga que baixou de Salvador pra vim fazer a entrevista!
Outra que estava esperançosa com esse emprego!
POXA! Pera lá, meu irmão!
Hoje recebo um email me dissendo que meu perfil não se encaixa no que eles querem agora. Então eles estão se contradizendo! Se eu tinha passado pro Painel e agora não me encaixo, sendo que nem fiz o Painel!
Isso cabe um processo judicial lindo! Danos morais na cabeça! (E pra minha amiga de Salvador cabe ainda Danos Materiais da Viagem!)
Mas fazer oq eu né???
Eu lanço um desafio AQUI AGORA! Quero saber se você, seu colega, seu vizinho, algum conhecido seu, passou para o Painel. E como foi???
Temos que ouvir o outro lado né?!
Dou preferência para o cargo de Geologia, mas qualquer outro serve já que eles pediram Psicólogo, |Engenheiros, etc...
Vamos ver o que conseguimos AQUI!
Uma Geóloga às 12:22:10 AM horas.
Geologos:
Segunda-feira, Janeiro 10, 2005
Belém, 09 de Janeiro de 2005.
Caríssima Senhora,
Vimos através desta informa-lhe sobre a abertura de um Processo Seletivo para vaga de GEÓLOGO ou GEÓLOGA e fornecer informações acerca desta ocupação.
Pré-requisitos:
Experiência em GEOLOGIA de JAZIDAS;
Experiência em EXPLORAÇÃO de MINAS;
Disponibilidade total para residir no interior ou fora do Estado do Pará;
Carteira de Habilitação Nacional: Categoria B
Completam o perfil do candidato(a): dinamismo, iniciativa, pró-atividade e liderança.
A empresa oferece salário compatível com o mercado e com o desenvolvimento das atividades a serem exercidas (solicitamos currículos com pretensão salarial), bem como política de benefícios e PPR.
OBS: Pedimos a gentileza da compreensão, pois a empresa, com a vaga em aberto, prefere manter o sigilo quanto a sua identificação. Adiantamos apenas que se trata de uma empresa sólida e bastante conhecida pelos profissionais da área.
Solicitamos o encaminhamento de seu currículo caso haja interesse pela referida vaga.
Quaisquer esclarecimentos que se façam necessários podem ser feitos através dos telefones (91) 238-0358, (91) 8808-3521, (91) 9146-4188 ou através do e-mail: estrhategia@yahoo.com.br.
EstRHategia
Agradecemos a atenção e aproveitamos para estreitar laços com a certeza de que num futuro breve estaremos mantendo contato.
Atenciosamente,
Tatiana Ferreira da Silva
estRHatégia Consultoria & Eventos
Diretora de Marketing
Uma Geóloga às 10:27:35 AM horas.
Geologos:
